Il contesto

I percorsi tradizionali di formazione e le culture organizzative, in particolare tra le aziende del settore TIC, non stanno effettivamente rispondendo ai rapidi cambiamenti della vocazione allo sviluppo economico per un aumento dei vantaggi competitivi. Le aziende e le imprese hanno bisogno troppo spesso di fare affidamento sul potenziale innovativo e produttivo delle proprie risorse umane, e di lasciare dietro di sé strutture rigide di produzione intraziendale di nuove idee che potrebbero essere il prossimo grande passo nel mondo degli affari.

Prendendo in considerazione l'ambiente sempre più competitivo, le aziende devono diversificare costantemente, aumentare la produttività e l'innovazione. Gli intraprenditori, in quanto "cervelli" imprenditoriali non sfruttati all'interno dell’organizzazione, sono i soggetti ideali per fare convergere le forze verso questi obiettivi, e possono essere trovati a tutti i livelli di un'organizzazione. Ciò che le organizzazioni devono fare è permettere loro di fiorire, stimolandoli, sostenendoli e promuovendoli come parti integranti delle loro strategie e della cultura aziendale. Questo a sua volta, dovrebbe essere oggetto di processi formativi ben progettati, organizzati e realizzati, inclusivi di aspetti pratici e teorici che liberano le “forze imprenditoriali” all'interno delle aziende e organizzazioni, costruendo, attraverso nuovi modi di “fare”, prestazioni molto più elevate per tutti - datori di lavoro e dipendenti, aziende e imprese, economie nazionali ed europee in generale.

Gli obiettivi

INTRAPRISE si concentrerà sulla progettazione di un programma di formazione all’intraprenditorialità per rispondere alle esigenze del settore delle TIC al fine di aumentare l'occupabilità, l'innovazione, la produttività e le prestazioni in un periodo di gravi difficoltà economiche. Affrontando le esigenze di formazione degli “imprenditori interni” e i vincoli esistenti nelle organizzazioni (ad esempio budget limitato e di tempo da dedicare alla formazione; vincoli di mobilità; culture organizzative burocratiche) il progetto:

• Fornirà agli utenti finali una formazione all’intraprenditorialità per l’acquisizione di competenze pratiche e sviluppo di capacità tramite un progetto formativo breve e concentrato, strutturato in moduli inclusivi di concetti di fondo, strumenti e tecniche (ossia materiali di presentazione, test di auto-apprendimento, esercizi di revisione, studi di casi, quiz autonomi);
• Assisterà gli utenti finali nell’acquisizione flessibile e applicazione di competenze e capacità intraprenditoriali sul lavoro, adeguando il processo apprenditivo ai loro impegni con la progettazione di un innovativo metodo misto (sessioni online sincrone, faccia a faccia, in auto apprendimento) che aiuterà i partecipanti a misurarsi con la soluzione di problemi reali, anche tramite auto-riflessione e apprendimento tra pari;
• Migliorerà l'apprendimento sul posto di lavoro attraverso la realizzazione di sessioni di feedback e follow-up con gli intraprenditori, per discutere come applicano le nuove abilità sul lavoro, le esigenze che hanno, o dei problemi che devono affrontare al fine di migliorare il trasferimento di quanto appreso nel contesto lavorativo nel breve e lungo termine;
• Produrrà un programma di formazione mista testato e integrato per essere utilizzato a livello europeo, oltre la portata del progetto, attraverso strategie di diffusione.

Chi partecipa ad Intraprise

INTRAPRISE è stato sviluppato da un consorzio transnazionale, appositamente istituito per l'attuazione del progetto. Si tratta di 9 soggetti da 6 Paesi partecipanti al Programma Erasmus +, in particolare l'Università Tecnologica di Cipro (coordinatore del progetto) e RNDO a Cipro, MTC sprl e Eurocio in Belgio, Militos SA e Found.ation in Grecia, Melius srl in Italia, Singular Logic in Romania, e Rambla Asesores (RBS) in Spagna. Il partenariato è stato costruito coinvolgendo competenze, sia in termini di ricerca che commerciali, di differenti settori: formazione imprenditoriale, orientamento, settore ICT e delle imprese, organizzazioni di ampio respiro associazioni che rappresentano il mercato del lavoro e in particolare il settore delle TIC. Intraprise è iniziato nel settembre 2014 e si concluderà alla fine di agosto del 2017.